Coaching week ICF 2017

Semaine Internationale du Coaching Mai 2017 – 5ème édition

INVITATION à expérimenter le coaching professionnel

Le programme c’est par ici => ICF_semaine du coaching 2017

Pour découvrir Neuroharmonisation – Rennes, Mardi 16/05, 9h-11h
J’anime un atelier : Reprenez la main sur la programmation de votre cerveau et vos état mentaux pour être plus efficace

Comment favoriser l’expression de la motricité et la relation coach/athlète ?

Diaporama de la conférence VENDREDI 7 février 2014 de 19h30 à 21h30
maison des sports – 13 bis avenue de Cucillé – Rennes

Pour passez à l’action : téléchargez un version imprimable  ADP_actiontypes_comite_athle_35_V2014

Découvrez vos forces naturelles à partir de la motricité

  • Identifier les causes physiques et mentales de vos faiblesses.
  • Apprécier pourquoi et comment vous perdez vos moyens.
  • Déterminer comment vous entraîner et/ou vous faire coacher, comment gérer ou éviter les conflits ? Faciliter les relations Entraineur/Athlètes
  • Respecter la motricité du sportif. Ne pas imposer la sienne.

« Si les athlètes n’apprennent pas de la façon dont nous enseignons, alors nous devrions enseigner comme ils apprennent ! »

 

 

Intelligence sportive !!!

zidane
Zidane et Materazzi
Qui gagne à la fin?
Quelle intelligence ?
Émotionnelle
provocation de l’autre !

 

 

Qu’ils sont bêtes! Manque de réflexion et / ou d’intelligence !

Et oui, il y a plusieurs formes d’intelligences. C’est une bonne nouvelle 😉
Quelle est l’intelligence nécessaire pour faire carrière dans le foot?
Prise d’information, traitement de l’information, prise de décision, stratégie, données tactiques…

« Les sportifs développements des capacités intellectuelles, indispensables à la pratique du haut niveau. »
42% des pro français ont le bac
Selon Raynald Denoueix « l’ intelligence de comportement, c’est percevoir l’autre, avoir une relation technique , amis aussi une notion de hiérarchie » *

Et vous dans votre travail ?
De quels types d’intelligences avez vous besoin pour être performant?
Est ce sur ces base que vous avez été recruté?
C’est bien sur ce que vous demande votre manager!

Et si l’on donnait plus d’importance aux relations !