Le cerveau ne sait pas : Ne … pas !

Commençons par un petit exercice :
Pendant 30 secondes, je ne pas pensez à un ours gris… fermez les yeux et ne pensez pas à un ours gris !

Résultat de recherche d'images pour "ours gris"
Ne pensez pas à un ours gris

Alors ? combien de fois avez vous pensé
ou visualisé un ours gris ?
Sophie ne veut pas faire de double faute. Franck lors d’un match de volley dit à son partenaire après le temps mort ne rate pas ton service. Serge au golf se dit avant de jouer surtout ne lâche pas ton coup à droite pour ne pas mettre ta balle dans l’eau.

Isabelle ne veut pas arriver en retard pour son RDV. Philippe ne veut pas avoir peur lors de son entretient de recrutement…

Que va-t-il se passer? Ce que l’on souhaite éviter va se produire à 100%. Vous avez besoin de créer une image de ce que vous ne voulez pas. Et vous provoquez ce que vous souhaitez éviter!

Pourquoi?

Le cerveau ne sait pas Ne…Pas

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Coaching au téléphone = je prends le temps ;-)

Pourquoi faire 10h de coaching quand 2 ou 3 heures sont suffisantes?
ou les  avantages du coaching téléphonique.

  • Gain de temps
  • très réactif  c’est au bon moment ! quand le problème se pose…
  • quelques minutes suffisent souvent 15 à 30 min

Le coaching téléphonique est bref, centrée sur vos besoins et résultats immédiats Continuer la lecture

Créer, Reprendre? Même pas peur…

Un atelier pour oser se lancer et créer son entreprise. Atelier à l’occasion des journées Entreprendre dans l’ouesttitre-atelier-jrce

  1. Conseils & Bonnes pratiques
  2. ActionTypes® : organisation vs Adaptation
  3. La peur est utile pour réussir ?

 

 

en savoir plus entreprendre-ouest.fr

 

Performance individuelle et collective – Soirée partenaire ASVHG

J’ai eu le plaisir de rejoindre l’ASVHG vendredi 11 septembre 2015 lors de la soirée inter-génération organisée pour rassembler les joueurs et bénévole du club et leurs partenaires entreprises et collectivité.

J’ai questionné les enjeux de nos différentes identités pour en prendre conscience et permettre plus de lucidité sur ces sujets important pour la réussite. A partir de cela il est possible de questionner notre rôle de responsable porteur de sens autant comme parent, dirigeant, chef d’entreprise à travers des interventions de donneurs d’ordre, de ressources ou de porteur de sens. Continuer la lecture