Stress au travail

Privilégier la prévention collective

Le stress au travail n’épargne aucun secteur d’activitéconflit2

Plus d’un salarié européen sur 5 déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail. Le phénomène n’épargne plus aucun secteur d’activité. La démarche de prévention collective consiste à réduire les sources de stress dans l’entreprise en agissant directement sur l’organisation, les conditions de travail, les relations sociales…

Suite de l’article http://www.inrs.fr/accueil/risques/psychosociaux/stress.html

Une proposition : découvrez la cohérence cardiaque pour réguler en toute autonomie votre niveau de stress

L’intelligence repousse la mort

L’intelligence modifie la longévité de bien des façons… !

L’essentiel ( en savoir plus ici)

• Des études sur de larges populations ont montré que l’intelligence est directement liée à la santé physique et mentale.
• Plus une personne a des scores faibles aux tests d’intelligence, plus elle risque de développer des troubles de la personnalité, une dépression et différentes maladies cardio-vasculaires.http://www.cerveauetpsycho.fr/e_img/boutique/cp_51_p056062_page_1_Image_0001_w1.jpg

Si l’on suit cette thèse alors la mission des éducateurs, formateurs ou coach est de faire grandir et monter en compétence son public.

Comment on fait cela? passer  d’une intelligence à des intelligenceS

Il n’y a pas que le Quotient Intellectuel QI.

Howard Gardner’s Multiple Intelligencesmultiple_intelligences_diagram

Mais aussi un grand nombre d’intelligence ; émotionnelle, relationnelle, situationnelle, pratique, sportive, créative…

Une invitation au développement personnel. Pour que chacun se trouve, se réalise.

Et pour vous quels sont vos axes de développement?
Qu’allez vous faire pour grandir et faire grandir autour de vous?

 

merci de vos commentaires 😉

Ian Deary, Alexander Weiss et David Betty
dans le N° 51 mai-juin 2012 de la revue Cerveau&Psycho